会议回顾

久之链2022年第一季度员工大会成功举办

 

PART1

2022年4月7日，天气晴朗，微风中透露着春天温暖的气息，安徽久之链科技有限公司谨遵政府文件要求，疫情期间非必要不出城，此前的清明假期全员都未外出，在节后安排此次小型的员工季度总结会议。

会议的中心点在于员工季度工作完成度的反馈以及公司培训制度落地的宣贯，考虑到各部门的汇报人员较多，所以采用了抽取式方法进行汇报。

PART2

会议开场总经理对于久之链修订下发的公司制度文件进行了贯宣，对于销售市场新出的增量政策也做出了明确的讲解和分析，鼓励每位同事无论是否在疫情期间，都应保持一颗热忱之心，热爱自己的工作，相信公司、相信产品，在销售市场的开拓中新创辉煌。

PART3

公司财务部、品牌客户中心、合肥直营市场按照行政主管的抽取安排，先后完成了一季度的工作成果展示。

此次的工作汇报中更好的展现了各部门同事的工作专业度以及汇报内容的升级丰富度，各位同事的进步肉眼可见，工作上的细节处理以及能力提升值得借鉴学习。

只有明确了目标和方向，找到最合适自己的工作方式，才能更好的完成工作任务。做到每日不敷衍，不做形式主义者。

PART4

会议末尾，总经理在发言中再次强调全员培训体系的建立，对于久之链2022年的工作开展具有主导性的意义，各部门在防疫期间应做好工作规划安排，公司的长远发展建立在每位同事共同努力的基础上，疫情不会成为后退的理由和借口，只会是另一种前进的激励。

 

PART5

对于各部门可观的季度工作成果以及全员品牌宣传所得的优秀结果，公司也给出了相应的奖罚制度兑现，由总经理为每位同事送上了奖金并激励同事们在新的征程中，解决遗留问题，发现新兴渠道，为产品的推广做出不懈的努力。